每到週日晚上，是不是也有一種莫名的焦慮感？ 想著明天又要進辦公室，面對那個總是針對你的主管、永遠做不完的報表，還有那種「我的人生是不是就這樣了」的窒息感。
你打開求職網站，滑了半天，卻又默默關掉。 「我都 35 歲了，現在換跑道還來得及嗎？」 「萬一新工作更爛怎麼辦？」 「至少現在薪水穩定，再忍忍吧……」
我是明心。這種「想走走不掉，想留留不住」的內耗，我聽過太多次，也親身經歷過。
很多人這時候會跑去算命，問：「老師，我換工作會比較好嗎？」 但在我看來，在你打開命盤之前，你需要先用心理學的邏輯，釐清這是不是一次「正確的逃避」。在遞出辭呈前，請誠實地問自己這三個問題：
- 你是在「逃避痛苦」，還是「追求成長」？這聽起來很像，但本質完全不同。
- 你是被「沉沒成本」綁架了嗎？
- 你的「官祿宮」氣場，現在適合動嗎？
1.
逃避痛苦（推力）： 你是因為討厭老闆、討厭加班、覺得累而想走。這叫「負向驅動」。如果你帶著這種情緒離開，很可能下一份工作遇到一點困難，你又想逃了。
追求成長（拉力）： 你看到了某個新領域讓你眼睛發亮，你覺得那裡的挑戰能讓你變得更強。這叫「正向驅動」。
明心筆記： 如果你的理由全是「負向」的，先別急著走。試著在現職中找到解決情緒的方法，否則妳你是把戰場從 A 換到了 B。
「我在這家公司待了五年，現在走太可惜了。」 「我好不容易爬到這個位置……」
在經濟學與心理學中，這叫做「沉沒成本謬誤 (Sunk Cost Fallacy)」。你因為過去付出的時間（已經回不來了），而堅持去投資一個明顯沒有未來的現在。
想像一下，如果這五年是一場不好看的電影，你已經看了半小時，發現是大爛片，你會因為「我都付了票錢」而堅持看完剩下的兩小時嗎？ 你不會。妳會起身離場，去喝杯好喝的咖啡。
工作也是一樣。35 歲後的精華時光，比過去那五年更貴。
這時候，我們才需要打開紫微斗數這張地圖。
有些人的命格是「殺破狼（七殺、破軍、貪狼）」，天生就是開疆闢土的將軍。對你來說，穩定就是死亡，動盪才是機會。越換越好，不動反而會生病。
有些人的命格是「機月同梁」，是穩健的謀士與公務員。對你來說，頻繁跳槽會消耗你的元氣。你需要的可能不是換公司，而是換部門，或是發展副業。
紫微斗數不是要限制你，而是告訴你「適合的賽道」。 如果是將軍，我就會推你去創業、去挑戰高薪業務；如果是謀士，我就會陪你分析如何在現有體制下，談到更好的薪水與空間。
結語：別讓猶豫消耗了你的運氣
做決定最可怕的，不是選錯，而是「不做選擇」。 一直停在十字路口空轉，才是最耗油的。
如果你問完了前兩個問題，心裡還是沒有答案。 或許，你需要一個客觀的第三者，幫你打開那張地圖看一看。
我是明心。 如果你正拿著辭呈手在發抖，歡迎來找我聊聊。我們不談宿命，我們談談如何幫妳做出一個「不後悔」的決定。